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經驗交流

冊山街道總工會履職盡責“三赢得”

來源:羅莊區總工會 編輯:市總工會辦公室 浏覽:  次 發布日期:2016-09-29

今年以來,冊山街道總工會在區總工會指導幫助下,積極履行自身職責,有效發揮工會職能作用,以腳踏實地“三赢得”作為服務職工群衆标準,叫響了基層工會服務品牌,擴大了基層工會影響力,在服務職工群衆中真正體會到“有為才有位”。
  “四季幫扶”赢得職工贊譽。春節前夕,因全區環保大整治,轄區内山威集團、山威鑄冶、宇光鋼鐵、元生鑄冶4家企業關停,部分職工生活困難,街道總工會及時了解情況,向上級彙報争取幫扶救助資金,在春節前向關停企業困難職工發放特殊救助金22.7萬元。盛夏酷暑,為保障企業職工的健康權益,街道總工會在區總工會支持下,積極走訪生産建設一線職工,發放400斤綠豆。為豪門鋁業、宇光礦業2名困難職工子女,申報金秋助學計劃,積極走訪落實,幫助辦理救助手續,為每人争取到4000元救助。
  維護職工權益赢得職工信賴。嚴格落實廠務公開民主管理各項制度,推進全街道平等協商集體合同、女職工專項合同、工資集體協商的簽定,指轄區企業按程序召開職代會,推進民主化進程。積極開展法律培訓、法律監督、法律援助,邀請區總工會工會特聘律師開展法律講座,接受職工法律咨詢8件次。加大與職能部門的協調力度,建立完善職工維權綠色通道。紮實推進“查保促”暨職工全員培訓,與安監辦聯合開展督導,保障職工安全生産權益。

滿足職工精神文化需要赢得職工支撐。以深化企業職工文化建設為突破口,繼續開展“創建學習型組織、争做知識型職工”等活動,廣展各種喜聞樂見的群衆性職工文體活動。推進職工書屋建設,争取上級補助,扶持企業職工書屋建設,推進職工文化建設。5.12護士節,聯合冊山醫院舉辦“5.12國際護士節”演講比賽,評選出一、二、三等獎6名,并發放每人平均價值400元獎品作為獎勵。